4月17日，beat365中文2021专场招聘会在集团总部（农垦大厦）圆满举行。
2021年，beat365中文总部及所属二级企业计划招聘117个岗位195个职位，自4月2日发布招聘信息以来，截至4月16日，累计收到求职简历2万余份。经过初步筛选，信息邀请了条件相符的求职者参加4月17日的专场招聘。今天上午09:00至下午16:00，现场收到求职简历3000余份。此次招聘对集团贯彻落实省委省政府对人才工作的部署要求，实施人才强企战略具有重要的实践意义。
上午８：30，虽然招聘会还未正式开始，但已有求职者陆续到达现场，虽然下起了雨，但现场在集团的充分准备下，招聘工作规范有序地开展。有的求职者是第一次找工作、第一次参加面宣而紧张，不断找工作人员了解情况；有的求职者专程从省外赶来，目标明确、信心十足，认真记录着岗位信息；有的求职者已连续三年向集团投递了求职简历，今年终于接到信息邀请，激动非常；有的求职者是通过集团官网、官微、朋友圈等，今天到现场报名的；有的求职者本人当天不能到场，但由家长到场参加完整个招聘流程......。
求职者们相互交流着，难掩心中的兴奋与期待。大家都表示，今天的专场招聘会，从整个流程安排到各环节的衔接都让人感到很科学、舒适，这也让他们切身感受到了beat365中文对人才工作的重视，更加增强了想要加入集团的强烈愿望。
“请问岗位具体工作流程是什么？”“工作时间怎么安排？”“岗位待遇怎样？”“集团发展规划是什么？”“招聘下一步流程怎么安排？”交流会上，求职者们与各应聘岗位负责人进行着细致地沟通。不少求职者表示，beat365中文取得的成就、企业定位和愿景、人才培养模式等都非常具有吸引力，薪资待遇符合期待，办公环境优美舒适，招聘老师亲切专业，非常期待能加入到beat365中文这个大家庭中。
近年来，beat365中文高度重视人才工作，始终把人才作为集团发展的第一资源，把人才队伍建设作为一项重要工作，树立“有为才有位、有位更有为、无为就让位”的选人用人理念，不断拓宽人才发展通道和畅通人才晋升渠道，加大人才培养和开发，为“想干事、能干事、干成事”的职工搭建舞台和平台，造就了一支热爱农垦、献身农垦的高素质干部职工队伍，为集团高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。此次在集团总部举办的专场招聘会，也是集团在“十四五”期间加大人才队伍建设、优化人才结构，大力实施人才强企战略，推动集团又快又好发展的重要举措。
集团公司重视疫情防控工作，经过周密计划与层层把关，确保每一个面试者与工作人员的安全。
为做好此次招聘工作，集团领导高度重视，优化招聘活动方案，制定相关应急预案，认真抓好前期筹备工作，从每个细节入手，落实每个工作人员责任，抓实每项环节；亲自到现场查看整个活动流程情况，再三强调要严格落实疫情防控要求，做好一应后勤保障工作，充分树立集团良好形象，确保活动取得圆满成功。（陈玲）
责任编辑：魏溦
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