4月1日，集团第三期“农垦学堂”在云南商业饭店大观国际店会议室举行，集团党委副书记、副董事长、总经理陈云忠出席并讲话。
本次培训围绕《向华为学习人才管理之道》线上课程，重点聚焦在人才引进和配置中的人岗匹配问题以及如何有效激励员工两个主题，邀请樊登读书会云南区域创始人师兢老师，CMC国际注册管理咨询师、一级人力资源管理师陈彩虹老师，通过翻转课堂、小组讨论的形式开展培训学习。在培训过程中，参训学员认真投入，积极讨论，围绕当前企业人力资源管理工作中存在的问题找原因、找差距、找方法，并结合企业实际情况制定下阶段行动计划。参训学员表示，本次培训的形式新颖，内容充实，通过线下的研讨学习，不仅在老师的引导下深刻的思考了企业在人才管理中存在的问题与解决措施，更与线上的理论学习形成了较好的互补，有效地促进了理论知识的吸收和运用。
课程结束后，三名学员代表围绕“一书一课”线上课程学习及运用情况进行了学习心得交流与分享，提出了下一步优化完善的意见建议。
最后，陈云忠指出，2023年“农垦学堂”通过线上与线下相结合的方式，进一步丰富培训形式，提升培训效果，要充分运用好学习平台和资源，持续加强集团干部职工，特别是“关键少数”的专业能力建设，通过抓实人才队伍培养，不断提升经营品质，为集团高质量发展提供坚实保障。
陈云忠强调，各企业负责人是人力资源工作的第一责任人，要切实扛起责任，亲自研究、亲自部署、亲自推动，并将理论融合到企业经营管理实战工作中去，加快推动企业深化改革和高质量发展；集团人力资源从业人员要加强自身专业学习，结合实际把学习成果转化为解决企业实际问题方法路径，并逐项抓好落实。
集团总部各部门负责人，人力资源部全体员工；在昆二级企业总经理，分管人力资源工作的副总经理，人力资源部门负责人参加本次培训。(罗谨明)
