集团开展人力资源重点工作业务培训
为进一步提升全集团人力资源工作人员业务能力，促进人力资源重点工作和业务的有效有序开展，11月19日，集团公司人力资源部组织开展人力资源重点工作业务培训。
此次培训主要围绕人力资源费用预算编制、薪酬管理、培训管理、社会化移交以及人力资源年度工作总结和工作计划等几方面的重点工作开展。集团公司人力资源部各模块主讲人对人力资源重点工作的实施思路、开展流程、实施方法等进行了细致讲解，并对各企业人力资源重点工作的实施情况做了通报和分析，针对各企业存在的问题提出具体整改意见和工作建议。
集团总部及所属企业人力资源从业人员56人参加培训。（王磊）
责任编辑：陈玲