为持续打造一批高素质、专业化的面试官队伍，提升各企业招聘工作质量，把好集团公司人才引进关，3月8日至3月10日，集团组织开展2023年“金牌面试官”认证培训班。
本次培训主要围绕人才招聘和选拔中存在的问题，以金牌面试官的岗位胜任力模型和核心特征为依据，通过对现代企业面试的方法、流程及提问技巧的学习，帮助各企业面试官们掌握人才招聘过程中的核心工具与方法，提升招聘工作质量与效率。同时，根据学员的实际情况，本次培训分为基础班与进阶班两个班次，在培训主题与内容上进一步聚焦和定制化，更为系统和全面的提升人才选拔工作中的科学性、准确性。为了检验学习效果，本次培训班通过笔试及模拟面试相结合的方式开展“金牌面试官”的认证工作，强化参训学员对理论知识的吸收和运用，进一步提升培训效果，更好的把好集团人才引进关。
通过本次培训，参训学员充分认识到了面试官作为企业形象的代表，在人才引进及选拔工作中的重要使命和责任，学员们纷纷表示，要把所学的知识运用到各企业招聘以及后期的人才选拔工作中去，学以致用，不断提高各企业在人才选拔工作中的科学性、准确性，为集团的发展选好人、选准人。
来自集团总部及所属企业90余名面试官参加了本次培训。(罗谨明)