咖啡公司党支部召开2023年党建工作专题会暨党支部“扩先、提中、治软”行动推进会
DATE：2023-04-13
查看次数：11697
4月12日，云南农垦咖啡有限公司党支部召开2023年党建工作专题会暨党支部“扩先、提中、治软”行动推进会，会议传达了集团党委书记、董事长周建国同志在集团2023年党的建设工作会议暨集团党支部“扩先、提中、治软”行动推进会上的讲话精神和集团党委副书记、工会主席胡良波同志在集团党支部“扩先、提中、治软”行动调度会上讲话精神，并对咖啡公司2023年党建工作进行安排部署。
会议指出，2023年是咖啡公司贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实“十四五”发展规划承上启下的关键之年，也是咖啡公司保生存、抓改革、促发展的重要之年，要深刻认识到公司发展中存在的问题和不足，坚持党的领导，加强党的建设，将落实高质量党建作为破解公司改革发展痛点、难点问题，推动公司实现高质量发展的重要抓手，充分发挥公司党支部的政治功能和组织功能，引领公司全体职工干部担当作为，砥砺奋进，实现抓党建、聚人心、促发展的良好局面。
会议要求，2023年咖啡公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、省委决策部署、省国资委党委和集团党委的工作要求，聚焦“一个教育”和“两个行动”，着力提升公司党支部党建工作水平，增强“两个功能”、发挥“两个作用”，争创集团“五星党支部”，为公司高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
一是认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续加强党的二十大精神学习宣贯，推动党的二十大精神进车间、进班组、到一线，加强党的创新理论武装。
二是深入开展党建工作融入生产经营专项行动，结合咖啡公司改革发展实际，建立咖啡公司从种植、加工、生产、销售各产业链与高校、科研院所、金融机构等外部机构的党建联建共建机制，组建党员先锋队和课题研究组，调动公司各部门齐心协力解决当前公司发展中存在的改革创新动力不足、品牌建设和营销渠道拓展滞后、企业文化建设不足、生产管理不强和产品更新较慢等问题，推动党建工作与生产经营“双融双促”，实现“两手抓”，“两手都要硬”。
三是贯彻落实集团党支部“扩先、提中、治软”行动工作要求，深化“绿色云啡 星火香承”党建品牌建设工作，打造政治引领好、组织保障好、制度建设好、作风效能好、改革创新好的“五星党支部”和政治素质好、岗位技能强、工作业绩优、法纪意识严、群众评价高的党员队伍，充分发挥公司党支部战斗堡垒作用。
四是抓好干部队伍建设，树牢正确用人导向，努力建设高素质干部人才队伍和专业技术人才队伍，让真正“想干事、能干事、干成事”的人才有舞台、有平台和发挥价值作用，不断增强企业内部活力、市场竞争力。
五是压实全面从严治党责任，推进党风廉政建设，持续巩固好“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”以案为鉴、以案促改专项行动工作成果，为公司高质量发展营造风清气正的环境和干事创业的良好氛围。
六是进一步抓好群团工作，加大党建带群建力度，重点关注解决职工群众反映比较集中的共性需求和存在的普遍性问题，不断加强企业文化建设，提高职工对企业的归属感、认同感，增强企业凝聚力。(刘璐）